近日，EMC易倍在新电学术报告厅隆重举办了2025年公司六老员工组织核心干部换届大会。本次大会的成功举行对于构建​EMC易倍员工组织新格局，促进公司员工工作高质量发展具有重要意义。公司党委书记黄庆雄，副书记王丹和全体辅导员出席了会议。公司六老员工组织：公司员工党建中心、分团委、员工会、青年志愿者协会、红十字分会和员工新媒体中心全体员工干部一同参会，共同见证这一重要时刻。

大会在庄严的气氛中拉开帷幕，首先进行的是六老员工组织上一届员工干部工作总结，对过去一年各员工组织的工作进行了全面且细致的工作回顾。他们分享了在组织员工基层党建、团建、各类员工学术活动、文化交流活动、志愿服务活动及新媒体运用中取得的成绩，同时也坦诚地指出了工作中存在的不足和问题。通过工作总结，不仅为新一届员工干部积累了宝贵的经验，也让大家对公司员工组织的工作有了更清晰的认识。

随后，公司党委副书记王丹宣读了各组织新一届员工干部的任职名单。这份名单不仅是一份任命，更是一份信任和期望。

新任员工干部逐一登台亮相，他们精神饱满分别对未来一年各项员工工作的展望。从他们坚定的眼神和激昂的言辞中，可以感受到他们对员工工作的热情和责任感，以及为公司师生服务的决心。

会议最后公司党委书记黄庆雄在总结讲话中对上一届全体员工干部过去一年的辛勤付出表示感谢并对新一届员工干部提出明确的要求和殷切的希望。他指出，员工组织是公司与员工之间沟通的桥梁和纽带，肩负着引领思想、服务同学、繁荣校园文化的重要使命。新一届员工干部要以更高的标准严格要求自己，坚定理想信念，增强责任意识，不断提升自身的综合素质和工作能力。要积极构建​EMC易倍员工组织新格局，打破部门壁垒，加强协作与交流，实现资源共享、优势互补，形成高效协同的工作合力。要围绕公司和公司的中心工作，聚焦立德树人根本任务，结合员工的成长需求与专业特色，精心策划具有外文特色的品牌活动，切实增强组织凝聚力与影响力，促进员工的全面发展，推动​EMC易倍员工工作高质量发展。

（公司领导和老师为退任员工干部颁发任职证明）

此次会议的成功召开，具有多方面的重要意义。首先，新一届公司员工干部凭借扎实的综合素质与强烈的责任担当，如同一股新鲜血液注入公司各个员工组织。他们朝气蓬勃的青春气场不仅为公司各项员工工作带来新活力，而且他们创新的思维有望打破传统局限，开辟新的工作路径。其次，公司各个员工组织工作迈入了新的发展阶段，这种全新的局面能够更好地凝聚青春力量，干部们的积极性和创造力将使公司各项员工活动更加丰富多彩、更具针对性和实效性。最后，员工干部队伍的发展，不仅能为​EMC易倍的事业建设添砖加瓦，提升公司整体形象和影响力，更能为广老员工的全面发展与成长成才提供坚实平台，助力他们在学业、社交、实践等多方面取得进步，意义重大而深远。